Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Lehrstuhl Politik IV

Die Philosophische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für den Lehrstuhl Politik IV eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

DFG-Projekt „Corruption and Civil War: Buying War or Buying Peace?“

Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Projekt „Corruption and Civil War: Buying War or Buying Peace?“ unter der Leitung von Prof. Dr. Natascha Neudorfer untersucht, wie individuelle Wahrnehmungen und Erfahrungen von Korruption die Wahrscheinlichkeit innerstaatlicher Konflikte beeinflussen. Die bisherige Forschung setzt überwiegend auf der Makroebene an und kommt zu widersprüchlichen Befunden - Korruption erscheint mal als Treiber von Bürgerkriegen, mal als Mittel, Frieden zu „erkaufen“. Das Projekt verbindet deshalb Theorien und Methoden der politischen Verhaltensforschung mit der Friedens- und Konfliktforschung und entwickelt eine neue Mikro-Theorie, die erklärt, wann Korruption Konflikte befeuert und wann sie, seltener, zur Stabilisierung beiträgt.

Methodisch kombiniert das Projekt illustrative qualitative Fallstudien (z. B. Angola, Bosnien und Herzegowina, Kosovo) mit quantitativen Analysen großer Umfrage- und Konfliktdatensätze mittels Mehrebenenmodellen und Verfahren des maschinellen Lernens.

Für das Projekt suchen wir zum 1. April 2027 eine*n promovierte*n Wissenschaftler*in (Postdoc), die*der das quantitative Arbeitspaket des Projekts weitgehend eigenständig verantwortet. Die Stelle bietet die Möglichkeit, eigene Publikationen federführend zu verfassen und das eigene wissenschaftliche Profil in der international vergleichenden Korruptions- und Konfliktforschung zu schärfen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung des quantitativen Arbeitspakets in enger Abstimmung mit der Projektleitung
• Übersetzung der theoretischen Argumente und Hypothesen des Projekts in mess- und testbare Größen
• Zusammenstellung, Harmonisierung und Aufbereitung von Umfrage- und Konfliktdaten (z. B. Afrobarometer, Eurobarometer, World Values Survey, Global Corruption Barometer, CPI, V-Dem, UCDP/PRIO, PITF, ACLED) zu einer Projektdatenbank
• Empirische Überprüfung der Hypothesen mittels Regressions- und Mehrebenenanalysen (Individuen in Ländern) sowie Verfahren des überwachten maschinellen Lernens (z. B. Classification and Regression Trees, Lasso)
• Mitarbeit an der Theorie- und Hypothesenentwicklung sowie an den qualitativen Fallstudien des Projekts
• Federführende Erstellung mindestens einer Publikation sowie Mitwirkung an weiteren Beiträgen für internationale peer-reviewte Fachzeitschriften
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen (z. B. DVPW, ECPR, EPSS, ISA, MPSA)
• Mitwirkung an der Organisation eines internationalen Forschungsworkshops in Düsseldorf sowie an Policy Briefs und weiteren Transferaktivitäten
• Anleitung und Mitbetreuung der studentischen Hilfskräfte im Projekt
• Umsetzung der Open-Science-Standards des Projekts (Bereitstellung von Daten, Skripten und Replikationsmaterialien)
  ___________________________________________________________________________________________________________________________

DFG Project “Corruption and Civil War: Buying War or Buying Peace?”

The project “Corruption and Civil War: Buying War or Buying Peace?”, funded by the German Research Foundation (DFG) and led by Prof. Dr. Natascha Neudorfer, examines how individual perceptions and experiences of corruption affect the likelihood of intrastate conflict. Existing research has focused mainly on the macro level and has produced contradictory findings - corruption appears at times as a driver of civil war and at times as a means of “buying” peace. The project therefore combines theories and methods from political behaviour research with peace and conflict studies and develops a new micro-level theory that explains when corruption fuels conflict and when, less often, it contributes to stability. Methodologically, the project combines illustrative qualitative case studies (e.g. Angola, Bosnia and Herzegovina, Kosovo) with quantitative analyses of large survey and conflict data sets using multilevel models and machine learning methods.

We are looking for a postdoctoral researcher to join the project on 1 April 2027. The postdoc will take largely independent responsibility for the project's quantitative work package and will work closely with the principal investigator. The position offers the opportunity to lead the writing of your own publications and to sharpen your academic profile in internationally comparative research on corruption and conflict.


Your tasks:

• Independent leadership and implementation of the quantitative work package in close coordination with the principal investigator
• Translating the project's theoretical arguments and hypotheses into measurable and testable variables
• Compiling, harmonising and preparing survey and conflict data (e.g. Afrobarometer, Eurobarometer, World Values Survey, Global Corruption Barometer, CPI, V-Dem, UCDP/PRIO, PITF, ACLED) into an project database
• Empirical testing of the hypotheses using regression and multilevel analyses (individuals nested in countries) as well as supervised machine learning methods (e.g. Classification and Regression Trees, Lasso)
• Contributing to the development of theory and hypotheses and to the project's qualitative case studies
• Leading the writing of at least one publication and contributing to further articles for international peer-reviewed journals
• Presenting results at national and international conferences (e.g. DVPW, ECPR, EPSS, ISA, MPSA)
• Contributing to the organisation of an international research workshop in Düsseldorf as well as to policy briefs and other transfer activities
• Guiding and co-supervising the project's student assistants
• Implementing the project's open science standards (provision of data, scripts and replication materials)
  
  
  
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) sowie Promotion in der Politikwissenschaft oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin (die Dissertation muss mindestens eingereicht sein)
• Ausgewiesene Expertise in der Friedens- und Konfliktforschung oder der Korruptionsforschung; Expertise in der politischen Verhaltensforschung ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden, insbesondere der Regressions- und Mehrebenenanalyse, sowie Erfahrung in der Arbeit mit großen, ländervergleichenden Umfrage- und Konfliktdatensätzen
• Sicherer Umgang mit R und/oder Python; Kenntnisse in Verfahren der Computational Social Science bzw. des maschinellen Lernens
• Nachgewiesene wissenschaftliche Publikationstätigkeit in Formaten mit Qualitätskontrolle (z. B. peer-reviewte (internationale) Zeitschriften)
• Erfahrung in der Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung, aber von Vorteil
• Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen/Workshops zur Weiterentwicklung methodischer und weiterer Kompetenzen, sofern erforderlich bzw. empfohlen
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit Daten zu politischer Gewalt (z. B. UCDP/PRIO, ACLED), mit Mixed-Methods-Designs, mit Open-Science- Praktiken, in der Wissenschaftskommunikation oder Politikberatung sowie in der Organisation von Tagungen/Workshops
• Kenntnisse in der Fallstudienmethodik sind von Vorteil. Im Hinblick auf die illustrativen Fallstudien verfügen Sie idealerweise über gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (z. B. Französisch, Spanisch oder einer zentral-/osteuropäischen Sprache) oder über entsprechende Auslandserfahrung.
  ___________________________________________________________________________________________________________________________

Your profile:

• A completed university degree (Diplom, Magister, Master) and a doctorate in political science or a related social science discipline (minimum the doctor thesis must be submitted)
• Proven expertise in peace and conflict studies or corruption research (desirable and/or political behaviour research)
• Very good knowledge of quantitative methods, in particular regression and multilevel analysis, and experience working with large, cross-national survey and conflict data sets
• Confident use of R and/or Python; knowledge of computational social science or machine learning methods
• A proven record of academic publications in quality-controlled outlets (e.g. peer-reviewed (international) journals)
• Experience in presenting research findings at international conferences
• Excellent written and spoken English; knowledge of German is not required but beneficial
• Ability to work independently and in a structured manner, a high degree of initiative, and strong teamwork and communication skills
• Willingness to participate in training/workshops to improve skills in methds and other skills if required/recommended
• Desirable: experience with data on political violence (e.g. UCDP/PRIO, ACLED), with mixed-methods designs, with open science practices, and in science communication or policy advice, organisning meetings/workshops
• Knowledge of case study methodology is an asset. For the illustrative case studies, proficiency in an additional foreign language (e.g., French, Spanish, or a Central/Eastern European language) or firsthand experience abroad is desirable.
  
  
  
  

Unser Angebot:

• Eine auf 36 Monate befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe 14 TV-L im Rahmen eines DFG-geförderten Forschungsprojekts, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
• Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden; die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen
• Die Möglichkeit, ein international ausgerichtetes Forschungsprojekt maßgeblich mitzugestalten und ein Arbeitspaket eigenverantwortlich zu leiten
• Gezielte Förderung Ihrer wissenschaftlichen Karriere: individuelles Mentoring durch die Projektleitung, jährliche Mittel für methodische Weiterbildungen (z. B. Computational Social Science, Mehrebenenmodellierung) sowie regelmäßige Gespräche zur Karriereplanung
• In begrenztem Umfang finanzierte Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen sowie begrenzte Unterstützung bei der Open-Access- Veröffentlichung von Projektpublikationen
• Einbindung in internationale Forschungsnetzwerke, u. a. durch einen projekteigenen Workshop mit Expert*innen der Friedens- und Konfliktforschung
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub

Die Stelle ist gemäß § 2 Abs. 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) zur Ausübung eines Drittmittelprojekts befristet.
___________________________________________________________________________________________________________________________

What we offer:

• A 36-month fixed-term position as a salaried employee in pay grade 14 TV-L within a DFG-funded research project; further information on salaries is available at www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
• A full-time position, currently 39.83 hours per week; part-time employment is generally possible unless compelling operational reasons prevent it in individual cases
• The opportunity to play a key role in shaping an internationally oriented research project and to lead a work package independently
• Targeted support for your academic career: individual mentoring by the principal investigator, annual funding for methods training (e.g. computational social science, multilevel modelling) and regular career development meetings
• Limited funded participation in national and international conferences and limited support for open access publications for project publications
• Integration into international research networks, including through a project workshop with experts in peace and conflict studies
• Flexible working hours and family-friendly working conditions
• All the benefits of public sector employment: e.g. an annual bonus, discounted insurance rates, capital-forming payments (vermögenswirksame Leistungen) and annual leave above the statutory minimum

In accordance with § 2 Abs. 2 of the Act of Academic Fixed-Term Contract (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG), the position is limited to the exercise of a third-party funded project.

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice (nach Absprache und in festem Umfang; eine teilweise Präsenz in Düsseldorf ist erforderlich)
• Tarifgebundene Bezahlung
• Teilzeit möglich
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Erforderliche Unterlagen:

• Anschreiben mit Darlegung Ihrer Motivation sowie Ihrer inhaltlichen und methodischen Passung zum Projekt (max. 2 Seiten)
• Lebenslauf inklusive Publikationsverzeichnis
• Eine Arbeitsprobe (z. B. ein Zeitschriftenartikel oder ein Kapitel der Dissertation)
• Zeugnisse und Zertifikate (inkl. Promotionsurkunde, sofern vorhanden)
  
  

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

___________________________________________________________________________________________________________________________

Our benefits:

• Flexible working hours
• Working from home (by arrangement and to a fixed extent) some working in Duesseldorf is required
• Collectively agreed pay
• Part-time possible
• Capital-forming payments
  
  

Documents required:

• Application process and documents
• Cover letter setting out your motivation and how your subject expertise and methods fit the project (maximum 2 pages)
• CV including list of publications
• A writing sample (e.g. a journal article or a chapter of your dissertation)
• Certificates and diplomas (including doctoral certificate if available)
  
  

Heinrich Heine University upholds the principle of "Excellence through Diversity". It has signed the "Diversity Charter" and successfully participated inthe Stifterverband's audit "Shaping Diversity". It is certified as a family-friendly university and has set itself the goal of promoting diversity among its staff. Applications from people of all genders are expressly welcome. Applications from women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. The application of severely disabled persons and persons with equivalent disabilities is also welcome. In order
for a severe disability or equality to be taken into account, please provide evidence of this with suitable documents.